胡锦涛总书记在报告中提出：“要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。”
这短短的167个字一小段篇幅，确寓意深刻的阐述了就业工作的新思路、新模式、新要求、新任务。更重要的是“更高质量”四个字则加重了就业工作的分量，奠定了就业工作新基调。就业关乎民生、关乎社会的和谐稳定，今后五年人社部门关于就业工作的压力和责任显而易见是相当巨大的，这对于各级政府来说是又一次的挑战，对于各级人社部门来说也是又一次的考验。
国家实行多渠道就业，实行鼓励就业，这在当前就业压力大，就业形势严峻的情况下，无疑对解决矛盾，对缓解压力是极其稳妥的策略，然而，现在面临的最大问题是每年的高校毕业生数量急剧增加，竞争非常激烈，想找到一个满意的工作，确实不太容易。单靠国家公务员和地方政府政策性事业单位招考是解决不了就业的根本问题的。
我个人认为要推动实现更高质量的就业主要从以下四个方面努力做起：
一是积极创新思路、创新模式，坚决摒弃闭门造车的困境，大力推行创业促就业战略，要走出去把有利于创业的好项目请回来，要拓展思维，用看到见的形式抓好创业培训，要让有创业意向的有志青年亲身感受到创业的前景，只有这样才能走好创业促就业的发展之路。
二是积极创办人力资源市场，全力搭建人才服务中介这个平台，着力强化就业服务功能，实现全区范围企事业单位用人和广大就业人员信息共享全覆盖，建立就业岗位保障机制，努力把每一个人才都能推介到合适的就业岗位上，真真意义上实现就业，切实解决企业用人难的局面，不断提升就业的质量。
三是积极构建和谐劳动关系，稳步实施劳动合同制度，推动劳动合同签订工作，加强对企业劳动用工的指导服务，加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度，努力打造欠薪无忧的就业环境。加快建立覆盖劳动者的普惠公共服务制度，健全涉及劳动者的社会保障政策，完善劳动者公共医疗卫生服务制度，切实解决劳动者权益保障的突出问题。
四是积极利用网络、电视、报纸等媒体做好宣传，提高广大人民群众的认识，改变就业观念，依靠政府，依靠市场，依靠自主创业，走多方发展的就业渠道。
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